Harmonie und Wertschätzung sind kein Zufall.
Unsere Sprache und innere Haltung bewirken, ob Konflikte eskalieren oder gemeinsam gelöst werden.

Hierzu bieten wir 3 Abende an, an denen friedvolle und dennoch klare Kommunikation im Mittelpunkt steht.

Inhalte des Seminars:
• Haltung bewahren – der Andere fühlt, was ich von ihm denke
• Warum ärgere ich mich eigentlich? Eigene Bedürfnisse und Gefühle kennenlernen
• Achtung statt Attacke – wertschätzendes Zuhören
• Warum ist Interesse der Schlüssel zum Dialog?
• Der 4-Schritte-Dialog. Gemeinsam zur Lösung

Wir arbeiten in einer kleinen Gruppe (mindestens 6, maximal 10 Teilnehmer) – gemeinsam, in 2-er Gruppen oder in Einzelarbeit. Sie können alleine kommen, als Paar oder mit Ihrem Kind (ab 13 Jahren). Einzelne Abende können nicht gebucht und bei Nicht-Teilnahme nicht erstattet werden.

Das Leben ist wie ein Fluss, birgt Veränderungen und bringt immer wieder Neues. In diesem Seminar steht der Fluss als Synonym für Ihr Leben. Wir gehen den Fragen nach, was Sie stärkt, was Sie bremst, wo Sie Ihre Wurzeln haben, was Sie schon erreicht haben und zu welchen Zielen Sie noch aufbrechen möchten.
Mit unterschiedlichen Methoden für die einzelnen Bereiche, in Kleingruppen- und Einzelarbeit entdecken Sie an diesem Wochenende Ihren Fluss, und darüber hinaus Klarheit, wo Sie im Moment stehen, wohin Ihre Energien fließen.

Für Menschen, die kurz innehalten möchten für eine Rückschau, den status quo und den Ausblick auf das eigene Leben.

Wir arbeiten in einer kleinen Gruppe (mindestens 6, maximal 10 Teilnehmer) gemeinsam, in 2-er Gruppen oder in Einzelarbeit.

Die Transaktionsanalyse beleuchtet die Ursachen von Störungen in der Kommunikation und in Konflikten. Sie macht wiederkehrende Konflikte in Beziehungen ebenso verständlich, wie Störungen in der Kommunikation zwischen Menschen.

Auf diese Weise ist es möglich, die Dynamik in Konflikten, die in und zwischen Menschen abläuft, besser verstehen und steuern zu können.

Inhalte der Seminarreihe:

• Kennenlernen der Transaktionsanalyse
• Wer ist hier ok?- Die vier Grundhaltungen im „OK-Corell“
• Kommunikation auf drei Ebenen – und wo stehe ich selbst?
• Die Wirkung des Ungesagten – Transaktionen erkennen
• Grundmerkmale psychologischer Spiele/ Kommunikationsmuster
• Auswege aus psychologischen Kommunikationsmustern